Ci teniamo ad evidenziare che il sopracitato decreto, in ordine alle attività produttive e alle attività professionali, raccomanda che:
- sia attuato il massimo utilizzo da parte delle imprese di modalità di lavoro agile per le attività che possono essere svolte al proprio domicilio o in modalità a distanza;
- siano incentivate le ferie e i congedi retribuiti per i dipendenti nonché gli altri strumenti previsti dalla contrattazione collettiva;
- siano sospese le attività dei reparti aziendali non indispensabili alla produzione;
- siano assunti protocolli di sicurezza anti-contagio e, laddove non fosse possibile rispettare la distanza interpersonale di un metro come principale misura di contenimento, si adottino strumenti di protezione individuale;
- siano incentivate le operazioni di sanificazione dei luoghi di lavoro, anche utilizzando a tal fine forme di ammortizzatori sociali;
- per le sole attività produttive siano limitati al massimo gli spostamenti all’interno dei siti e contingentato l’accesso agli spazi comuni.
In mancanza della possibilità di attuare le misure di prevenzione e contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 caldeggiamo i Datori di Lavoro a compiere una profonda riflessione per valutare se, in base alla propria realtà lavorativa, è opportuno sospendere o ridurre le attività.
Restiamo a disposizione telefonica per qualsiasi dubbio, chiarimento e supporto in questa particolare situazione.
La prevenzione è possibile con responsabilità e misure efficaci e per riuscire in questa impresa c’è bisogno della collaborazione di tutti!
Ing. Alessandro Barbotta e staff
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